У Метінвесті розповіли про кадрові виклики в умовах війни

Внаслідок повномасштабної війни в Україні, умови для бізнесу радикально змінилися. Тепер важливою стала здатність швидко адаптуватися та приймати рішення, а головним викликом є не технології, а наявність кваліфікованих кадрів. Директорка зі сталого розвитку та взаємодії з персоналом Групи Метінвест Тетяна Петрук розповіла, що компанія втратила понад половину працівників через війну, але залишається лідером у своїй галузі завдяки співробітникам. Через нестачу робочих професій у регіонах близьких до фронту, Метінвест змушений перенавчати працівників для швидкого вступу на роботу. Компанія також активно залучає жінок до технічних та промислових посад. Крім того, Метінвест звертає увагу на підтримку своїх співробітників у період війни, зокрема, надаючи психологічну підтримку та забезпечуючи безпеку на виробництвах.