Ринок праці 2026: які вакансії пропонуватимуть і в кого зросте зарплата

На початку грудня минулого року структурне безробіття в Україні продовжує зростати, хоча кількість вакансій на ринку праці також збільшується. Зокрема, в промисловому секторі та логістиці не вистачає технічних фахівців, водіїв та інших спеціалістів. Деякі компанії навіть готуються до скорочень у штаті у зусиллях підвищити зарплати ключовим працівникам. Уряд називає цю ситуацію “структурним безробіттям”, коли є багато вільних фахівців, але їх навички не відповідають потребам бізнесу. Проте, навіть при зростанні зарплат, компанії можуть стикнутися з обмеженнями у фінансуванні підвищень через економічні чинники. На ринку праці в Україні спостерігається нерівномірність, де деякі регіони мають більше вакансій, ніж інші. Прогнозується, що дефіцит кадрів лише посилиться, особливо у галузях, де потрібні фізична праця та технічні знання. Роботодавці планують створити ще близько 117 тис. робочих місць, але це може бути недостатньо для задоволення потреб ринку праці. Нацбанк передбачає подальше зниження рівня безробіття, але ситуація з дефіцитом кадрів залишається критичною. Головні проблеми виникають у сферах фізичної праці та технічних спеціальностей, тоді як у гуманітарних та офісних галузях є надлишок кадрів. Компанії планують розширювати штат та підвищувати зарплати, але це може бути ускладнене економічними та фінансовими обмеженнями.