Американська компанія Memvid оголосила незвичну вакансію – “професійного хулігана для штучного інтелекту”. Вони шукають людину, яка протягом восьми годин взаємодіятиме з різними чат-ботами на базі штучного інтелекту та перевірятиме їх на помилки й обмеження, йдеться на сайті компанії. За умовами вакансії, працівнику платитимуть 100 доларів на годину – загалом 800 доларів за один робочий день. […]
Ринок праці 2026: які вакансії пропонуватимуть і в кого зросте зарплата
На початку грудня минулого року структурне безробіття в Україні продовжує зростати, хоча кількість вакансій на ринку праці також збільшується. Зокрема, в промисловому секторі та логістиці не вистачає технічних фахівців, водіїв та інших спеціалістів. Деякі компанії навіть готуються до скорочень у штаті у зусиллях підвищити зарплати ключовим працівникам. Уряд називає цю ситуацію “структурним безробіттям”, коли є […]
“Армія відновлення”: кому платять вдвічі більше, ніж мінімалка
До роботи стануть навіть пенсіонери Проєкт “Армія відновлення” – це державний механізм залучення громадян, які тимчасово втратили роботу, до виконання суспільно корисних робіт, оплачуваних щонайменше на рівні мінімальної заробітної плати. Ця програма покликана згуртовувати людей для відбудови України. Цей проєкт створили через те, що війна спричинила падіння економіки України, і, відповідно, зростання безробіття серед населення. […]
Нестача кадрів, небезпека та інфляція – головні проблеми бізнесу
В Україні зафіксовано різке зменшення кількості фізичних осіб-підприємців (ФОПів). За останні місяці тисячі підприємців припинили діяльність, і ця тенденція набирає обертів. З якими проблемами стикається бізнес та як їх долає? Кількість ФОПів поменшало В Україні зафіксовано різке зменшення кількості фізичних осіб-підприємців (ФОПів), що може свідчити про серйозні проблеми в малому бізнесі та економіці загалом. За […]
Кадровий голод трохи ослаб, а українцям почали “знижувати зарплати”
Роботодавці хочуть платити менше, ніж вимагають працівники, які шукають роботу. Виявлено, що українці в середньому вказують бажану зарплату у своїх резюме близько 28 265 грн, тоді як роботодавці пропонують лише 23 421 грн. Це означає, що роботодавці готові платити приблизно на 5 тис. грн менше, ніж хотіли б отримати працівники. Найбільша різниця між бажаною та […]